El procedimiento de reclutamiento y selección de personal está a cargo del Departamento de Recursos Humanos, de acuerdo a las políticas y normas previamente establecidas. En el momento en que se produce una vacante la política vigente establece la selección de la persona del archivo de elegibles
Vacantes disponible en la junta central electoral
- Asistentes Administrativos: Para apoyar en tareas de oficina, archivo y gestión documental.
- Técnicos en Informática: Para el mantenimiento de sistemas electorales y bases de datos.
- Analistas de Registro Civil: Para la verificación y actualización de documentos de identidad.
- Personal Electoral Temporal: Durante elecciones, se contrata personal para logística, supervisión de mesas electorales y conteo de votos.
- Abogados y Especialistas Legales: Para manejar resoluciones, actas y procesos legales relacionados con elecciones.
- Personal de Seguridad y Logística: Para garantizar la seguridad en eventos electorales y la distribución de materiales.
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